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工作机会

岗位职责:

1、整合当季国际秀场、市场信息;
2、负责每季服装设计开发;
3、与相关部门沟通开发事宜并协调处理技术、工艺问题;
4、明确样品准确度并掌握研发进度,配合订货会时间;
5、修正大货准确样并了解成本与量产可行性;
6、关注当季商品销售,调整下季开发商品款式;
7、参与各展会,开发新厂家。

任职要求:

1、正规本科以上学历,有海外背景更佳;五年以上女装设计工作经验,其中设计师岗位三年以上;
2、具备流行时尚感、美感、色彩敏感度;
3、了解品牌风格、洞悉潮流趋势,进而创新;
4、充分掌握同行讯息,并具备一定的市场与成本概念;
6、熟悉开发生产各环节工作流程及时间周期;
7、具有一定的产品开发和管理项目能力;
8、有统筹与协调安排设计工作的能力,能独立作业,带领助理完成工作;



请将个人简历发送至 hr-zhaopin@marisfrolg.com 邮箱。




岗位职责:

1、整合当季国际秀场、市场资讯
2、负责每季与服装搭配配件类设计开发(首饰、围巾、帽子、墨镜等,不含皮具)
3、筛选厂家提供样本,与企划整合
4、与相关部门、厂家沟通开发事宜并协调处理技术、工艺问题
5、明确修正样品准确度并掌握研发进度配合订货会时间
6、跟进拍照事宜并明确了解样品与服装搭配是否协调
7、与饰品部研讨、修正大货准确样并了解成本与量产可行性
8、协助开发赠品、礼品
9、关注当季商品销售、调整下季开发商品款式
10、到香港、广州等市场调研,并参与各展会与饰品部开发新厂家



请将个人简历发送至 hr-zhaopin@marisfrolg.com 邮箱。




岗位职责:

1、搜集新开发材料及流行讯息,制作每季企划方向。
2、绘制设计图稿及特殊工艺图稿,并与版师沟通,修改样板完成最终样品,出大货前确认样板,直至出大货。
3、与外国供应商联系,挑选适合的材质。
4、给予陈列指示,提出与设计结合的商品陈列分配;
5、巡视店柜,审查商品大货状况并了解销售情况,提出建议与改进意见;
6、设计助理的管理与培养。

任职要求:

1、大学本科以上学历,服装设计或艺术相关专业;五年以上相关工作经验;
2、具备流行时尚感、美感、色彩敏感度,了解品牌风格及洞悉潮流趋势,进而创新;
3、精通皮料、辅料的特性,熟悉各类箱包工艺技巧,熟悉开发生产各环节的工作流程及时间周期;
4、充分掌握同行讯息,具备一定的市场与成本概念;
5、具有一定的产品开发和管理项目能力;
6、有统筹与协调安排设计工作的能力.能独立作业,带领助理完成工作
7、熟练运用电脑软件如PS、AI等;



请将个人简历发送至 hr-zhaopin@marisfrolg.com 邮箱。




岗位职责:

1、鞋类设计、服装设计及相关专业,全日制本科以上学历。
2、5年以上时装鞋开发设计经验,对时尚流行信息具有较高敏感性。
3、能够独立进行新产品开发,能根据市场走向和客户需求、产品结构、用料、工艺等流程等提出设计策划案。
4、能够根据设计方案和设计构想,完成产品创意、新产品制图。



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岗位职责:

1、面料企划前期准备工作
2、协助设计师完成当季面料企划及颜色整理
3、面料供应商管理
4、搜集面料资讯、预约安排设计师看面料
5、确保订货会样布及样布资料信息的管理
6、与相关部门进行样布与大货的交接

任职要求:

1、纺织类院校毕业或意大利语专业毕业,具有一定的英文及意大利语读写能力
2、具备一定的审美



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岗位职责:

1、根据品牌定位、经营目标和发展战略,负责制定年度的货品计划并执行;
2、主导商品结构规划,统计分析畅销商品销售排名,预测商品销售趋势,确定商品供应需求,下达商品订货/补货、货期计划、货期安排和跟进;
3、确定货品上市波段及商品促销计划、库存商品重组与当季货品转流规划工作;
4、负责订货会与日常商品基础资料建立与完善;
5、根据销售数据和库存数据进行分析,控制及优化库存结构,合理调配公司商品资源;
6、负责每季商品销售及库存分析,拟定库存消化计划,完成***的库存控制;
7、收集行业流行资讯,了解行业相关品牌的市场信息,掌握市场需求及流行趋势,制定并优化商品定价策略;
8、负责本部门运作管理系统建设,定期提升部门员工的管理技能、业务技能和综合素质。

任职要求:

1、从事服装商品管理或相关业务管理工作5年以上经历;
2、对数据敏感,具有较强的数据分析能力;
3、具有敏锐的市场洞察力,应变能力,创造性思维能力及稳健的管理能力;
4、具有极强的工作责任感、忠诚度及坚忍不拔的毅力和耐心;



请将个人简历发送至 hr-zhaopin@marisfrolg.com 邮箱。




岗位职责:

1、从事服装商品管理或相关业务管理工作5年以上经历;
2、对数据敏感,具有较强的数据分析能力;
3、具有敏锐的市场洞察力,应变能力,创造性思维能力及稳健的管理能力;
4、具有极强的工作责任感、忠诚度及坚忍不拔的毅力和耐心;

任职要求:

1、根据品牌定位、经营目标和发展战略,负责制定年度的货品计划并执行;
2、主导商品结构规划,统计分析畅销商品销售排名,预测商品销售趋势,确定商品供应需求,下达商品订货/补货、货期计划、货期安排和跟进;
3、确定货品上市波段及商品促销计划、库存商品重组与当季货品转流规划工作;
4、负责订货会与日常商品基础资料建立与完善;
5、根据销售数据和库存数据进行分析,控制及优化库存结构,合理调配公司商品资源;
6、负责每季商品销售及库存分析,拟定库存消化计划,完成***的库存控制;
7、收集行业流行资讯,了解行业相关品牌的市场信息,掌握市场需求及流行趋势,制定并优化商品定价策略;
8、负责本部门运作管理系统建设,定期提升部门员工的管理技能、业务技能和综合素质。



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岗位职责:

1、负责终端巡检评价,结合客户销售、库存、店柜陈列等情况,对客户的订单规划提出整改建议;
2、根据新品上市安排,组织加盟店柜进行商品知识、陈列技巧等集中式培训;
3、根据各店铺日常的销售状况及库存情况进行陈列规划,并指导加盟店柜进行陈列调整;
4、对新开店铺进行辅导和帮助,同时协助新店开业活动的策划、指导跟进;
5、利用巡店、培训、营销活动等对客户及其店铺进行业务指导和督促,帮助其提高销售业绩。

任职要求:

1、有丰富的终端店铺指导能力,对店铺业绩提升、营业管理、商品陈列、销售技巧等有丰富的培训及指导经验;
2、有品牌服装公司2年以上相似工作经验。



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岗位职责:

1、设计完成产品指导手册,走秀手册,饰品手册的设计,并作出有效改进和提升。
2、协助完成产品 vi形象,并根据流行趋势做出适当的改进及调整。
3、设计完成产品当季别册设计,并作出有效改进的建议。
4、订货会的主题形象设计完成和实施。
5、公司时装发布会现场设计执行并完成,不断提升设计水准,符合品牌高速发展要求。
6、订货会拍照现场修图、打印上传、展示制作
7、特卖活动的现场物料设计及执行。
8、橱窗画全国片区、加盟橱窗更换、跟踪,录入ERP系统。
9、社会招聘及校园招聘的设计支持。
10、严格遵守《员工守则》及各项规章制度,完成上级领导安排的其它工作。
11、加强与公司各相关部门人员沟通,配合其他部门工作,持续提高工作效率。

任职要求:

1、根据公司每季时装趋势做出符合当季产品的视觉推广设计。
2、了解品牌女装发布会流程,有一年以上相关工作经验。
3、vi设计相关经验。
4、熟悉印刷流程,制作工艺。
5、熟练的软件(photoshop ,cdr,word)使用技能和强大的执行能力。
6、了解各大知名品牌形象。



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岗位职责:

1、根据部门计划,完成各项任务
2、每月一次片区陈列图回传并点评
3、根据陈列图回传效果、制定巡店培训计划
4、新开店铺物资配量以及开业陈列指导
5、管辖片区陈列物资使用管理
6、终端形象提升培训指导,搭建陈列专员梯队并给与培训

任职要求:

1、本科以上学历,热爱时尚行业,对品牌认知度高;
2、两年以上相同职位工作经验,陈列手法运用熟练;
3、良好的审美情趣,个人综合素质高;
4、对陈列有自己的见解,在以往的工作经历中有自己的代表作品;



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岗位职责:

1、全国送修货品查检,处理维修难度高货品。(分别与直营、加盟与工厂沟通处理维修。)
2、全国返回维修货品查检。(保证货品维修质量把关,发现问题及时处理沟通。)
3、全国维修货品费用沟通审核。(分别于直营、加盟与工厂沟通审核。)
4、全国维修货品咨询指导。(给予直营、加盟所需要维修商品的技术指导。)
5、协助部门相关技术问题处理方案。(与各相关部门沟通,找到解决方案。)
6、严格遵守《员工守则》及各项规章制度,完成上级领导安排的其它工作。
7、加强与公司各相关部门人员沟通,配合其他部门工作,持续提高工作效率。

任职要求:

1、大专学历,7年以上服饰企业售后服务、生产工艺技术指导工作经验
2、熟悉服装生产工艺流程,有7年以上相关工作经验;
3、熟悉服装质检项目,对面料有一定的认知;
4、熟练操作办公软件;



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岗位职责:

1、供应商管理:根据公司特殊工艺货品需求开发新的资源,针对现有资源的维护与管理,汇报上一季进仓达成率、废品率、计划外领料报表、翻单周期,协助对供应商进行考核以及扣款申请跟进;
2、头样跟进:配合设计部确保打板快速高效、准确,并提出合理性的专业建议与存在工艺风险。满足订货会头样制作,针对后期需要修改工艺款式的跟进;
3、特殊工艺款式统计:每季订货会后做好特殊工艺加工款式的登记及增删修改信息,如果特殊工艺加工时间较长,将款号清单及时上报;
4、特殊工艺大货跟进:产前样批板合格后及时议价、及时提供正确花稿给特殊工艺供应商,跟进特殊工艺的生产进度,控制大货特殊工艺生产周期与品质、大货完成后及时系统收货并提供结账数据;
5、系统及售后:公司SAP系统《采购信息记录-ME11》、《采购合同录入-MN21》、《系统收货-MIGO》等数据录入;处理特殊工艺环节的售后维修;

任职要求:

1、良好的观察能力、获得信息能力及理解能力;
2、高度的责任心、工作积极主动及良好的沟通协作能力;
3、有高档品牌服装公司经验者并对洗水、绣花、订珠、压褶、间棉有一定的经验;
4.懂电脑,office办公软件操作;



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岗位职责:

1、三年以上网店工作经验;
2、熟悉淘宝等网店平台操作及推广模式;并能制定相关的计划, 较强的数据分析能力,完成店铺销售目标
3、 熟悉电子商务平台特别是淘宝网的操作和其各种营销工具的使用
4.、能根据淘宝网络市场不定期策划店铺营销活动,及策划相应活动的广告
5、能与淘宝平台建立良好的关系并快速有效的获取相关的信息和资源

任职要求:

1、一流的执行力 , 有良好的学习能力、沟通能力和领悟能力
2、 有良好的团队合作意识,耐心、诚恳,有强烈的责任心和积极主动的工作态度
3、有一定的团队管理经验,可以充分调动员工积极性和创造性,提高效率
4、熟悉天猫店铺团队建设的架构和业务流程,并能领导团队高效运作
5、学历:大学专科及以上学历;



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岗位职责:

1、完成公司品牌各个季度服装及饰品的产品资料、波段主题;
2、唯品会文案、文字资料;
3、协助模特图拍摄的准备工作。

任职要求:

1、大专以上学历,服装专业优先。
2、良好的沟通能力、观察能力、熟练运用各办公软件;
3、工作细致认真,责任心强,思维敏捷,具有较强的团队合作精神。



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岗位职责:

1.负责大型时装走秀、会议活动视频拍摄及剪辑制作,视频文件的存档管理
2.能独立完成各种环境下的视频的拍摄及后期制作

任职要求:

1、摄影、摄像专业,大专及以上学历,2年以上相关工作经验;
2、精通摄像机工作原理,能熟练使用各种标清、高清摄像机;镜头感好,对色彩、构图、镜头语言有独到把握,具备灯光操作能力,对光线的把握能力强;
3、具有很强的审美能力、创意能力及优秀的画面捕捉能力;
4、熟练使用各种灯光设备,熟悉灯管布置原理;
5、细心,有责任感,良好的团队协助精神;



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岗位职责:

1、辅助摄影师,对数码图片进行后期处理及调整,保证图片的使用质量;
2、走秀画册修片及后期跟进(一体机、网站、产品图册);
3、单款修片(走秀手册单品、广告图册单品);
4、淘宝电商人像修片;
5、其他临时图片修整。

任职要求:

1、大专及以上学历、美术及艺术类相关专业;
2、2年以上相关工作经验,曾在专业商业摄影棚或摄影工作室担任修图工作;
3、精通photoshop,熟练图片后期精修、抠图、调色、合成等各种常规及特殊调色手法;
4、精通Lightroom、飞思后期冲图、熟练掌握数码后期流程;
5、熟练操作苹果系统 ,具颜色管理经验。



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岗位职责:

1、根据公司的订购及交货计划,与物流公司及供应商沟通面辅料及相关物资提货运、输进口事宜。
2、根据公司的产品出口计划安排,与物流公司沟通相关产品出口事宜。
3、准备相关进出口文件,如合同、发票、装箱单及原产地证等相关文件.安排商检及报关工作。
4、及时联系和协调与之相关工作,确保相关物资及产品的进出口环节的顺畅,及时妥善处理进出口环节遇到的各类问题。
5、及时了解国家进出口、海关政策变动及更新,为公司经营决策提供信息支持。
6、参与开发、选择、处理与考核供应商,并根据自身岗位业务范围对供应商做出评价。

任职要求:

1、熟悉服装及面料进出口贸易船务操作流程;
2、熟悉服装及面料的进出口报关、资料传送等各相关业务;
3、良好的英语听、说、读、写能力及信用证审核能力(CET-4或以上证书者优先)
4、 熟悉电脑办公软件操作。



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岗位职责:

1、负责公司行政工作流程、工作计划的制定及执行;
2、制定行政部门工作发展规划、年度及月度工作目标与工作计划,并监督实施,以提高公司内部管理的规范性和有效性;
3、固定资产管理:负责监督、检查公司各类办公设备、网络设备及其他固定资产的采购使用、维护、保养,确保满足公司运营需要;
4、会议及活动:负责公司会议、庆典等大型活动的组织、筹备、协调工作,确保各项会议和活动顺利开展;
5、产品、办公用品的采购及管理:负责门店使用产品及办公室用品的甄选、采购及管理工作,确保为相关部门及时提供合适的产品、用品;

任职要求:

1、年龄28-35,性别不限,大专及以上学历;
2、3年以上行政管理经验,具统筹能力及较强的逻辑思考、协调能力;
3、对办公行政管理熟悉。



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岗位职责:

1、员工劳动合同管理,新签、续签、劳动合同变更、终止等相关工作。
2、员工社保、公积金管理,人事系统花名册维护,员工档案管理
3、员工日常考勤管理,OA人事考勤系统维护,员工个人档案的收集、整理和验证;负责员工的动态管理(入职、转正、异动、解聘、离职、请假、放假、放行等手续的受理、跟踪、统计、整理)
4、各种人事相关证件办理:劳动用工(含外籍人员就业证)、居住证办理,员工户口招调办理。
5、各种人事报表的统计分析(员工入、离职、考勤统计分析等)。
6、各种人事相关证明的开具(员工在职证明、收入证明、生育证明、社保购买证明等)。
7、完成上级领导交给的其他相关工作或任务.

任职要求:

1、大专以上学历,熟悉国家各项劳动法律法规及深圳地方劳动法律法规;
2、人品端正、有亲和力,责任心强,耐心和细心。
3、条理清晰、思维敏捷,良好的沟通能力及团队合作精神;
4、有较强的沟通能力和较好的职业素养,思维敏捷、善于学习。
5、熟练使用PPT及EXCEL、WORD,具备人事基础工作相关知识,有较好的数字分析统计能力,做事细心。
6、思维活跃,具有活动组织、策划、执行经验;
7、具有较强的抗压能力,有人事、考勤经验者优先



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岗位职责:

1、协助制定公司年度培训计划,组织实施各项培训计划,确保质量和进度;
2、组织协调培训课程,参与研发各类培训课件,讲授相关课程;
3、协助培训主管负责培训体系的搭建和持续优化;
4、整理各项培训资料、归档及统计相关数据,维护和更新培训档案系统;
5、实施培训效果的考核评估。

任职要求:

1、全日制大专及以上学历,人力资源管理相关专业,欢迎优秀应届毕业生投递;
2、热爱培训工作,喜欢与人分享,具备一定的组织协调能力;
3、性格开朗,灵活性好,形象气质佳,具备亲和力与优秀的学习能力,团队协作意识强;
4、熟练操作相关办公软件。



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岗位职责:

1、前台接待及电话管理和来访人员接待;
2、统计办公用品的月度申购及分发,福利品发放登记;
3、管理前台办公区域保洁工作,花木管理;
4、部分行政费用报销;
5、管理快递信件收发;
6、管理办公设施;

任职要求:

1、大专以上学历,熟练操作办公软件;
2、身高 1.62米以上、形象气质佳,亲和力强;
3、工作细致认真,责任心强,有耐心,具有良好的服务意识;



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